保密管理三大制度？
答：为定密管理、网络保密管理、涉密人员管理。
一、要认真学习领会、深入贯彻落实中央精神，进一步增强对保密工作极端重要性的认识，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。要深刻认识当前保密工作面临的严峻复杂形势，始终保持高度警觉，居安思危，绷紧保密这根弦，全力做好这项基础性、全局性、长期性工作。
二、会议强调，定密管理、网络保密管理、涉密人员管理是当前保密工作重点，要在全面抓好保密工作的基础上，持续加强“三大管理”的薄弱环节，提升管理的科学化和有效性。
三、要进一步规范定密管理，在推进定密管理精准化的同时，侧重研究建立解密审查机制；进一步推进网络保密管理，及时排除失泄密隐患漏洞，提升监测预警和应急处置能力，加强电子政务外网保密管理；进一步加强涉密人员管理，把队伍建设摆在重要位置，提高涉密人员的信息安全防护技能。
保密管理基本要求包括？
基本要求包括如下：
一、涉密人员管理
（一）涉密人员是指组织审查批准,经常接触、处理国家秘密事项,在保守国家秘密安全方面负有重要责任的人员.
（二）所有涉密人员必须接受学校、所在单位或上级保密部门组织的各类保密教育培训,自觉学习和遵守有关保密法律和规定；
（三）按照“先审后用、严格把关”的原则,对拟调入、分配到涉密岗位工作的人员,进行保密审查,报领导小组审批,同时签订责任书；
（四）涉密人员调离、辞职时,应提前做好调整安排,实行脱密期管理制度；
（五）涉密人员因私出境,须通过领导小组审查并遵守保密工作规定；
（六）召开或参加涉密会议,应遵守以下保密规定:
1.会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准,并进行保密教育,规定保密事项；
2.会议场所须选择具有保密条件的场所,并采取必要的保密措施；
3.要按照保密规定使用会议设备,凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议,应事前告知与会人员；
4.对涉密的会议文件、资料要统一管理,严格办理登记、分发和清退手续；翻印上级涉密文件、资料需请示发文机关,经同意后按制度拟定的份数翻印；会议结束后,要把文件全部收回,妥善处理；
5.会议研究的涉密内容,与会人员要严格保密,在未解密之前,不得向外传播.
（七）涉密人员参加校外会议带回的涉密文件、资料,一律登记造册后送机要室保管,工作需要时办理借阅手续；在校外发送机要信件,必须由专车、专人投送；校级领导在校外出差或学习等,确需阅办的涉密文件、资料,由机要室派专人送阅,并及时归档；
（八）涉密人员不得使用无保密保障的通信设备（如传真机、计算机、手机等）传输涉密文件、资料；不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备（包括配套设备）.
二、涉密文档管理
（一）涉密文件管理
1.涉密文件的管理必须遵照保密法律法规；
2.设立学校机要室,提供涉密文件阅办、存放场所；
3.涉密文件由办公室专人管理,专册登记、专柜存放.
（二）涉密文件传阅
1.认真执行有关保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生；
2.文件传阅一律由办公室负责.领导阅批的文件,根据批办意见和文件规定及时传阅,本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率；
3.传阅文件要严格手续,做到送出有登记、收回时清点,杜绝文件横传；
4.对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音、件件有着落；
5.阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,严禁从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中；
6.对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失；
7.传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事,传阅办理完毕后,分类保管.
（三）涉密文件借阅
1.严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿.借阅文件要履行签字手续,严防丢失；
2.借阅涉密文件,需经办公室负责人审批,必须当天返还,再用再借.绝密文件只能在文件室阅读,不准携带外出；
3.借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理.
（四）涉密文件复印
1.涉密文件一般不得复制,确因工作需要复制的,须经办公室报上级保密部门审批,复印件视同原件管理；
2.涉密文件的复制应在本单位内部或上级保密部门批准同意的国家秘密文件定点印制单位进行,并注意保密.
（五）涉密档案管理
1.严格执行《中华人民共和国档案法》和《机关档案业务建设规范》要求,加强涉密档案管理；
2.严格执行国家有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的涉密档案,应当及时进行鉴定；
3.每五年进行一次集中鉴定、销毁工作；
4.销毁涉密档案必须经本单位领导初审,填写《档案销毁清册》,报办公室批准后,派专人监销,并提交专题报告,由档案室存档,严禁擅自销毁档案.
三、涉密科学技术管理
（一）凡涉密的科学技术档案、资料、图纸等,应严格按规定范围借阅或使用；
（二）凡涉密科研课题及科研学术论文、通讯报道等,对外发表或交流之前,必须经科研管理部门审查；
（三）对实验室有保密价值的部位、环节,要有保密措施,并应加强监管.
四、涉密计算机管理
（一）禁止在连接政务网的计算机上连接互联网,涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机专用、专人管理；
（二）不得利用网络传输涉及国家秘密的信息；
（三）网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及国家秘密；
（四）禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息；
（五）涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,切实提高保密意识和保密技能.
五、涉密移动存储介质管理
（一）学校使用光盘或优盘、移动硬盘作为涉密移动存储介质；
（二）涉密移动存储介质密级类别须按照储存涉密信息的最高密级设定,按保密规定粘贴密级标识；
（三）涉密存储介质不得在非涉密计算机或低密级计算机上使用,不得转借他人；
（四）严禁擅自携带涉密存储介质带出办公场所.确因工作需要必须携带时,需经办公室审核、批准、登记,返回后经办公室审批注销；
（五）涉密存储介质销毁应由办公室人员严格清点登记,经领导审核同意后,统一销毁.
六、涉外工作管理
（一）学校所有涉外活动安排,均须报领导小组审定.出国人员必须接受保密培训,并有相应的保密防范措施；
（二）同境外人员洽谈业务、介绍情况不得涉及国家和学校秘密.如确实需要,必须报领导小组批准；
（三）利用境外通信设备进行通信联系,不得涉及国家和学校秘密.向境外投寄论文、稿件和其他资料,不得涉及国家秘密.境外团体、人员来电、来函、来访了解情况、索取资料时,应及时向领导小组请示,不得擅自回复.
保密管理五个基本原则？
保密管理的基本原则有：
一是坚持党委统一领导保密工作的原则；
二是保密工作分级负责的原则；
三是保密工作属地管理与系统管理相结合的原则；
四是坚持依法行政依法管理保密工作的原则；
五是保密管理与业务管理结合的原则；
六是管理与服务相结合的原则。
保密管理的形式？
我国保密工作组织分为领导和管理两大类。领导的基本形式是各级党组织的保密委员会(保密领导小组)。中央保密委员会是我国保密工作的最高领导层，省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)三级党委保密委员会是各地区保密工作的领导。上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，但是，上下级保密委员会之间没有直接的隶属关系。各级保密委员会都是由本级党委组建，受本级党委直接领导，代表本级党委对其职权范围内的保密工作进行领导对本级党委负责。保密委员会的负责人一般由本级党委领导班子中的负责同志担任;委员由党委、及有关部门的负责同志担任。委员会内部实行委员分工负责制。保密委员会下设办公室。负责处理保密委员会的日常工作。
除地方各级党委保密委员会外，中央和国家机关、地方各级党政，以及国有企事业单位也都设立有保密委员会，负责领导本部门、本单位及本系统的保密工作。
保密工作管理的基本形式是的保密局和机关、单位的保密办。国家保密局是全国保密工作的最高管理层，是的职能部门，主管全国的保密工作。省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)保密局，是各级管理保密工作的职能部门，对本级负责。国家保密局与中央保密委员会办公室为一个，两块牌子。地方保密局与本级党委保密委员会办公室，也是一个，两块牌子。
除各级保密局之外，中央国家机关、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位(如高校、大型、事业单位)，一般也设立保密工作管理(通常称保密办公室或保密处)或指定某个部门承办日常保密管理工作
涉密人员保密管理办法？
一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
九、涉密人员如违反本制度的有关事项，造成泄密的，年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格。
十、本制度自公布之日起施行，由钦州高新区工委保密工作领导小组负责解释。
保密管理本质？
我国保密管理的本质特征是党管保密。
坚持党管保密，关键是贯彻落实保密工作方针政策，这就需要依靠制度和法治进行转化，需要依靠制度和法治来具体实现。因为制度带有根本性、全局性、长期性、稳定性等特征。
实现国家秘密的有效治理，只有靠制度办事，遵循法治方式，才能建立国家秘密治理的长效机制。
保密工作需要注意：
1、要遵守保密法规，不将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员。
2、要遵守上网规定，不将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网。
3、要注意信息安全，不用非涉密信息设备存贮处理传输国家秘密。
4、要注意通讯安全，不用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密。
5、要做到公私分明，不携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所。
6、要遵守保密制度，不携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密。
保密管理要求？
涉密人员保密管理办法：
首先要求涉密人员必须具备高素质，责任感强，具有过人的守口如瓶的本领。
二是涉密人员必须严格按照保密管理条例来约束自己，模范遵守保密纪律，
三是严格遵守涉密人员守则，不该问的不问，不该听的不听，不该看的不看，认真做好本职工作，
四是坚守原则，不应亲情，战友同事情等违反保密制度
保密管理条例？
保密条例：
①特别是涉密文件,在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过 程中,必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
②秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
③凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密，机密，密秘。
保密管理规定？
为切实做好我院机关保密工作，根据《保密法》和高检院有关保密规定，结合实际，制定本制度。
一、保密范围
(一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等;
(二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录;
(三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容;
(四)机关各部门的涉密业务工作情况，包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等;
(五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容;
(六)保密要害部门(部位);
(七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况;
(八)检察技术方面的器材、资料等;
(九)保密电话、密码机、密钥等;
(十)印章、印信、证件等;
(十一)其他需要保密的事项。
二、保密守则
(一)不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录;
(二)不在非保密本上记录秘密事项;
(三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项;
(四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅;
(五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;
(六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密;
(七)存储文件和处理涉密信息的计算机，不得与因特网和公共信息网相连接。
三、保密要求
(一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续，不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。
(二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。
(三)送交打印、复印的稿件及文件软盘，要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。
(四)摘抄、复印、翻印秘密文件和资料，必须经院保密委员会办公室批准，并履行审批手续。复印件要与原件一样登记，用后收回。
(五)凡开通使用涉密信息网络的部门，必须严格履行审批手续，经院保密委员会同意后，方可使用。
(六)文件销毁由院统一组织并派人监销，各部门不得私自销毁，严禁当废品出售。
(七)秘密文件或案卷材料应通过机要或派专人专车递送。执行递送任务时，不得在无关单位、场所办理其他事宜，不压件，不丢失。
(八)宣传报道应按有关规定执行，非经批准，不得涉及国家秘密和检察工作秘密。
(九)加强保密教育，每年在节假日前集中进行一次保密教育和检查。
四、保密机构
(一)院成立保密委员会，办事机构设在办公室。各部门设一名兼职保密委员，在保密委员会的指导下开展工作。
(二)保密委员会及办事机构的基本职责：
1.负责组织研究贯彻上级有关保密工作方针、政策、指示、决定和工作部署的具体意见及措施。
2.统一组织、协调、管理本单位(系统)的保密工作。
3.对院各部门的保密工作予以指导和监督。
4.及时听取保密办公室、职能部门的保密工作情况汇报。
5.审定本单位保密工作发展规划和年度工作计划。
6.组织研究和处理保密工作中的突出问题，提请党组研究解决保密工作中的重大问题。
7.组织调查和研究处理泄密事件。
8.主持召开保密工作会议或保密委员会成员会议。
9.协调解决保密工作所需经费和通信、自动化建设中的保密技术防范措施。
10.组织向党组及上级保密部门报告工作。
五、保密责任
(一)保密委员会主任对本单位保密工作负有直接领导责任，主持保密委员会的日常工作。
(二)保密委员会副主任对主任负责，协助主任履行上述职责，当好参谋。
(三)保密委员会成员对主任、副主任负责，实行委员分工负责制。根据其所在部门的职责范围和业务工作范围，具体抓好所在部门的保密工作。
(四)保密委员会办公室是具体办事机构，负责保密委员会日常工作，完成保密委员会主任、副主任交办的工作事项。
(五)涉密工作人员对本单位的保密工作负有直接工作责任。严格遵守保密法律、法规和规章制度，切实履行保密职责，认真做好具体保密工作和管理工作。
(六)因工作失职、渎职，致使本单位发生泄密事故，已经造成或者可能造成不良影响和损失的，按情节和后果轻重，分别依据《中国共产党纪律处分条例》、《检察官纪律处分暂行规定》和《保密法》、《刑法》等有关规定，严肃查处。
