宝洁招聘待遇怎么样？
中专及大专以上学历；愿意从事三班工作；
2) 具有机械或电气自动化背景，包括工业电气自动化, 电机工程, 机电一体化或相关自控方面的专业经验;
3) 可独立看懂电路图和具备一定的基础机械技能;
4) 具备一定的电脑操作能力, 如Word, Excel等;
5) 需通过体检符合岗位及未来发展要求（如法律法规中的《健康证》/听力测试检查等）-在招聘流程中会安排体检项目；
6) 年龄在18-25岁之间。
福利待遇
月薪（3800~4100） + 年底双薪 + 国家强制性的5大社会保险 + 住房公积金 + 人寿意外伤害保险 + 补充商业医疗保险+ 倒班费 + 年假等。
宝洁公司有没有社会招聘，而非校园招聘？
社会招聘和校园招聘是相互平行的两种招聘方式，能够顺利通过所有环节的应聘者都会成为PG正式员工。
唯一的不同是，校园招聘的入职薪酬是统一的，也是公开的，比如今年是8600元/月，但社会招聘进来的同事每个人都有着不同的背景，所以薪酬是单独商定的。除此之外没有任何不同
宝洁公司在招聘上对英语水平有没有什么要求？
进入宝洁需要进行托业考试，各个部门有不同的分数线，MKT和CBD的要求最高据说有750以上，PS属于较低的分数线640多吧。
进入了宝洁接触到的书面电子化文件都是英文的，只是同事交流可以用普通话，但也有很多外国同事一起工作。
如果是为了进宝洁，建议研究一下托业考试，口语及其他方面可以进入之后接着学习。
有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛及待遇？
首先要对自己有信心有大专学历已经可以了，宝洁公司的面试主要分为笔试和面试，笔试主要涉及到的是能力测试及专业知识及英语测试，笔试过了还要经过人事面试主要让你介绍下自己以及对未来的规划，总之在面试之前要明确自己适合什么职位然后这个职位有哪些要求。
宝洁offer有多难拿？
宝洁笔试通过率较低，一般在10%以内。
宝洁招聘要经过网申、网测、再网申、一面、二面、RT等环节，全部通过才可以拿到Offer。其中在每年11月举行的宝洁笔试难度基本和国际交流英语考试并齐，远超大学非英语专业里学习的难度水平，笔试难度较高，此外2小时200道题，整体测试强度也很大。
宝洁每年海内外收到简历超过了10万份，仅仅是网申就能刷掉90%的申请者。但最终发出的offer数量均不足100个，最后的录取率还不足1%。
想进宝洁公司要什么条件？
宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下，非常大工作量下，快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话，请谨慎选择，不妨选择产品供应部和人力资源部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。对于客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀，所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道，需要销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，所以不会如一些同学所想得那样风光，而是较为辛苦的。对于市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求非常高，应聘者必须有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌，除假期外全年每一天绝大部分时间都在工作，对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷，欲报此部门同学应定要有此心理准备，否则一旦被录用，在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。人力资源部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作现在已被社会高度认可，同时社会紧缺这类人力资源高素质人才，人力资源部招聘人数相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。
